Werkcongres Investeren in een divers en inclusief Amsterdam

Datum: 13-09-2018

Welke draagvlakken heb jij voor een divers en inclusief werkklimaat? Wil je meedenken, meepraten en weggaan met een rugzak vol inspiratie en motivatie? Heb je een mooi of persoonlijk verhaal die je wilt delen als eye-opener voor de ander, meld je dan nu aan voor het werkcongres “Investeren in een divers en inclusief Amsterdam” in Theater de Meervaart op donderdag 13 september a.s. van 9:30 tot 16:00 uur. U dient zich aan te melden voor een van de programma’s die een ochtend en een middag gedeelte hebben.

Doel van de bijeenkomst
• Kijken, voelen en proeven!
• Bewustwording van (on)bewuste vooroordelen, de kracht van maatschappelijke verbinding en kleur;
• Het creëren van draagvlakken die gebruikmaakt van verschillende perspectieven, werkwijzen, loopbanen en het onder de aandacht brengen van de meerwaarde van vakmanschap, discipline en leiderschap’;
• Diversiteit en inclusie staat centraal in werving, selectie en talentontwikkeling.

09:15- 09:45 uur-> Inloop
09:45- 10:00 uur-> Opening door Fatima el Baghdadi en Yasmine Moussaid
10:00- 10:35 uur-> Voordracht door Emre Ünver, stadsdeelvoorzitter Nieuw-West
10:35- 10:45 uur-> Introductie Virtual Reality Pitch door Karima Belhaj en Ingejan Ligthart-Schenk, directeur Amsterdamse Bos Theater

10:45- 11:00 uur-> Koffie pauze

11:00- 12:30 uur-> Ochtend programma (keuze uit)
1) Inclusief en persoonlijk leiderschap -> Marvin Sutherland en Richtje Sybesma (Binoq Atana)
2) Jij en die ander. Omgaan met verschil -> Walter Faaij (Green Culture Lab)
3) Laat je geblinddoekt inspireren -> “onze gast zonder naam;
4) Emotionele ontwikkelingen -> Maryam Kurdi (Stichting the Bridge);
5) Kansen en talent -> Omar Munie (Omar Munie)

12:30- 13:30 uur-> Lunch pauze

13:30- 15:00 uur-> Middag programma
1) Laat u verassen door…..(behorende bij 1 van het ochtendprogramma)
2) Why, What, How -> Ghieslaine Guardiola en Richtje Sybesma (Binoq Atana- behorende bij 2 van het ochtendprogramma)
3)Tafeldebat ‘Getolereerd, maar niet geaccepteerd’-> (Yasmine Moussaid- behorende bij 3 van het ochtendprogramma)
4) Hokjes denken is een middel waar een mens zich mee kan beschermen -> Gilbert Williams (voorzitter van het Multicultureel Netwerk- behorende bij 4 van het ochtendprogramma)
5) Unconscous bias & Inclusie -> Karima Belhadj (voormalig hoofd Diversiteit ING Bank Wholesale- behorende bij 5 van het ochtendprogramma)

15:00- 15:15 uur Afsluiting
15:15- 16:00 uur Borrel

Heb je vragen en/of opmerkingen of wil je het programma ontvangen schroom dan niet om mij een berichtje te sturen [email protected]



Doelgroep: Iedereen die geïnteresserd is in het onderwerp Diversiteit en Inclusie

Meer informatie: https://www.amsterdam.nl/nieuw-west-gebied/nieuws-stadsdeel/algemeen/werkcongres/">https://www.amsterdam.nl/nieuw-west-gebied/nieuws-stadsdeel/algemeen/werkcongres/


Locatie: Meervaart, Amsterdam



0


Trefwoorden: Amsterdam, diversiteit, inclusie


Alle evenementen in deze locatie:
  • Geen geplande evenementen op deze locatie
  • Alle evenementen in dezelfde categorie: